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纪律条规“每月一谈”(五)

发布时间:2020-08-31 15:25:41      

编者按
       为进一步促进集团全体干部职工深入学习各项纪律条规、中央八项规定精神相关要求及集团相关制度条款,真正做到内化于心、外化于行,从4月起,集团微信公众号推出纪律条规“每月一谈”,邀请集团中层干部在纪律条规“每周一学”的基础上,立足本职岗位,分享学习心得及工作体会,切实提高意识,确保学习实效。
       本期分享集团子公司长沙市教育产业投资有限公司总经理张平的心得体会。
每月一谈
       无论是国有企业还是民营企业,风清气正是团队软实力建设的重要内容。一支队伍是否团结、是否具有精气神、关键时候是否能够打硬仗,与团队的廉政建设有直接关系。作为产投集团一个全新业务领域和一支全新队伍的负责人,深感责任重大、使命光荣。教育投是一支年轻有活力、有情怀、有激情、有梦想的团队,正因为如此,在事业的起点同步抓好廉洁建设显得尤为重要。
       一要领导带头。火车跑得快,全靠车头带。公司领导班子要以身作则,严于律己,以上率下,带头遵守廉洁从业各项规定,带头营造干事创业的良好氛围。
       二要建章立制。以集团“制度建设年”为契机,参照集团各项制度,在教育投团队组建之初即着手全面建立健全各项制度体系,加强制度学习培训,切实做到用制度管人,按制度办事。
       三要加强监管。聚焦重点岗位、关键环节,加强廉洁提醒、提高风险防范,确保干成事而不出事。
       四要文化育人。以集团“担当、创新、卓越、共赢”的企业价值观为指引,以强烈的事业心和服务教育的情怀,加快企业廉政文化的培育,永葆清清爽爽、积极向上的发展氛围。
                                                                                                                                                              ——市教育产业投资有限公司总经理  张平
       (供稿:市教育产业投资有限公司)

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